时间过得真快，转眼到黑石上海PPT设计公司公司已满一年了，回想自己从一名青涩的新员工到如今略有成绩的老员工，其中的转变有很多客观和主观的原因。

　　首先，团队的转换。新员工时期是李莹颖经理亲力亲为的带领和指导，那时的我在团队中是名最基础的新人，对各项业务知识来说，因为有老员工的担当，自己就只会讲班，而且因自身学历不高，性格坚硬导致很多时候放不开，信心不足，因此经理也是为团队业绩着想，给我指定安排最低年级和最高年级来讲解，可想而知，大环境导致的业绩并不怎么理想，长此以往，难免有点灰心，有点愤俗，也会有些叛逆，那时的我并没有调整好心态，尽管老员工也给自己好多鼓励，还是没有从自身来检讨，没有把自己的想法及时与经理沟通，加上自己心直口快，脾气硬，给我们经理也添加了很多不必要的麻烦，很是抱歉!

　　如今，老员工的转换。一学期过后，自己就已成为大家口中的老员工，身上的担子一下重起来了，原本只要讲好班就行，现在却要带领新员工，还要更加丰富自身业务知识，要做出榜样，而如今的李小涛经理也是因人而异地来安排班级，不会一直指定谁讲解固定年级，他是根据每个人的能力让员工自己选择适合自己的老师，适合自己的班级，难缠的，不配合的老师都是让老员工去沟通，去开导，做到实事求是，因人而异地发挥自身的优势，这样成绩自然就会突显，就我而言，看到成绩的进步自然是更有积极性，更有动力去找适合自己的老师，多沟通，多回访，多赞美，与老师关系保持融洽，做到身心愉快!

　　最后，我想说：其实，每个人都有自己的优点和长处，要看放在什么场合，用什么方式去挖掘，经理常对我们说：要善于学习和总结。